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Nov 16, 2023

Verily entlässt 15 % der Belegschaft

13. Januar 2023 Von Sean Whooley Google's (NSDQ:GOOGL) Verily hat dies angekündigt

13. Januar 2023 Von Sean Whooley

Google (NSDQ:GOOGL) Verily gab diese Woche bekannt, dass es im Rahmen einer verfeinerten Strategie 15 % seiner Belegschaft abgebaut hat.

Laut Medienseiten beschäftigt Verily mehr als 1.600 Mitarbeiter, so dass es zu einer Entlassung von mehr als 200 Arbeitern kommen würde.

Am 11. Januar richtete CEO Stephen Gillett einen Brief an alle Verily-Mitarbeiter. Gillett übernahm diesen Monat das Eckbüro, nachdem das Unternehmen im September seine Beförderung bekannt gegeben hatte.

In dem Brief mit dem Titel „One Verily Forward“ erläuterte Gillett eine verfeinerte Strategie, ein priorisiertes Portfolio und ein vereinfachtes Betriebsmodell. Dazu gehörte auch ein Personalabbau.

„Ich habe Ihnen volle Transparenz bei dem, was wir tun, versprochen, und das bedeutet, dass wir etwa 15 Prozent der Verily-Rollen aufgrund eingestellter Programme, vollständiger Kontrolle über Granular und Onduo und Redundanz in der neuen, zentralisierten Organisation gestrichen haben“, schrieb Gillett . „Unsere oberste Priorität besteht darin, sicherzustellen, dass diese [Verily-Mitarbeiter] die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre Übergänge zu erleichtern, und wir werden in den kommenden Wochen und Monaten auf vielfältige Weise Hilfe anbieten, von der Abfindung über Coaching bis hin zu Outplacement-Diensten. Das bin ich wirklich.“ dankbar für ihre Beiträge.“

Gillett sagte, dass sich Verily durch die Veränderungen von mehreren Geschäftsbereichen zu einer ehemals zentralisierten Organisation mit vernetzten Gesundheitslösungen verlagere.

Verily plant, seine Strategie darauf auszurichten, „die Lücke zwischen Forschung und Pflege zu schließen“. Ziel ist es, das Daten- und Evidenzrückgrat für Präzisionsgesundheit zu werden. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf der Anwendung von KI und Datenwissenschaft zur Verbesserung der Ergebnisse. Ein Teil dieses Fokus liegt auf dem Ausbau der Granular Precision Risk-Lösung des Unternehmens.

Das Unternehmen plant, Produkte zu priorisieren, um die Beweiserstellung zu beschleunigen und präzisere Interventionen zu ermöglichen. Außerdem wurde das Betriebsmodell geändert, um die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern.

„Wir haben einige schwierige, aber notwendige Entscheidungen getroffen, um unsere Ressourcen dort zu konzentrieren, wo wir einen bedeutenden Unterschied machen können, und das wird uns helfen, ein Geschäft aufzubauen, das mit vernetzten Produkten Einfluss auf das Gesundheitsökosystem hat, während wir wachsen“, schrieb Gillett.

Verily gab bekannt, dass im Zuge der Neuausrichtung eine Reihe von Führungskräften neue Aufgaben übernehmen werden.

Das Unternehmen plant, Amy Abernathys Rolle zur Präsidentin der Produktentwicklung und Chief Medical Officer auszubauen. Die Verantwortlichkeiten von Scott Burke als Chief Technology Officer werden erweitert, indem Hardware-Engineering- und Geräteteams zu seinem bestehenden Tätigkeitsbereich hinzugefügt werden.

Chief Commercial Officer Lisa Greenbaum wird nun für Vertrieb, Marketing und Unternehmensstrategie zuständig sein. Verily geht davon aus, dass Cynthia Patton weiterhin als Chief Legal Officer, Kerrie Paraino als Chief People Officer, Preston Simons als Chief Information Officer und Denny Weinberg weiterhin als CEO von Granular tätig bleiben.

Das Unternehmen sagte, die Suche nach einem Finanzvorstand werde fortgesetzt. Außerdem ist die Einstellung eines wissenschaftlichen Leiters geplant.

Jordi Parramon, Präsident des Gerätegeschäfts von Verily, plant, das Unternehmen im Laufe dieses Jahres zu verlassen. Parramon beabsichtigt jedoch, Verily weiterhin als Berater während der Übergangszeit zur Seite zu stehen.

„Dies ist eine bedeutende Transformation für Verily, die auf der gesamten Arbeit und den Beiträgen der letzten sieben Jahre aufbaut“, schloss Gillett. „Ich bin zuversichtlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dass dieses fokussierte Portfolio und die schlanke Struktur unser Potenzial freisetzen und bedeutendes Wachstum vorantreiben werden.“

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